【ひろゆき】ADHDであることを会社には隠し通すべきか？

今の会社に入社する際、ADHDであることを内緒にして仕事をしています。入社してまだ2ヶ月ですが、ADHD特有のケアレスミスや忘れっぽさが原因でミスばかりして辞めたいです。障害者雇用で就職を考えていますが経歴に傷がついているので中々採用してくれる会社はないと思います。今の会社にADHDだということを言ったほうがいいでしょうか？

言っても何も変わらないし逆に悪化するかも。

おそらく質問者さんはADHDであることを正直に伝えてスッキリしたいと思うんですよね。それで「じゃあADHDだからしょうがないよね」って周りが受け入れてくれることを期待していると思うんですけど残念ながらやりづらくなるだけだと思いますよ。会社側としては「ケアレスミス多いよね」くらいならまだいいんですけど病気だと分かると徹底的に排除してくる人もいるので。

なのでクビにされるとかじゃなければケアレスミスが多いままダラダラと働けばいいんじゃないかと思います。障害者雇用枠で採用されるかどうかも分からないので転職活動をしてみるのもありだとは思うんですけど、転職活動をしていないうちであれば今の会社で給料を貰ってダラダラと働き続けた方がいいんじゃないかなと思います。