【ひろゆき】職場でパワハラ被害にあったのなら労基に相談するか休職手当を貰おう

社会人2年目で営業職です。特定の上司からのパワハラ、モラハラに悩んでいます。会社はそのような行為を把握しているにも関わらず何も改善してくれません。辞めたいですが資格もないしコロナで転職も不安です。毎朝仕事に向かいながら涙がでるほど辛いです。優柔不断な私にアドバイスを頂きたいです。

休職手当を貰えるように動きましょう。

他でも同じようなことを何度も言っていますけど、まずは診断書を貰って休職手当を貰う方向で動いて下さい。それとパワハラをされていることを必ず録音して下さい。上司より上の人だったり人事の人に相談をすると、パワハラによってうつ病が発生した場合に労働基準監督署にめっちゃ怒られちゃうので、じゃあ一ヶ月ぐらい仕事休んでみようかということで休職させてくれる可能性があるんですよね。

一ヶ月くらい休んで「ちょっとまだ体調治らないです」みたいなことを言うと半年ぐらい引き延ばせて給料の6割が補償されたりするんですよ。そうすると上司のほうも「この人にこれ以上やっちゃいけない」みたいに言われるので、半年後に戻ってみると結構優しくなっていたりするんですよね。なので休職手当を貰う方向で証拠をいっぱい取るといいんじゃないかなと思います。