【ひろゆき】社長が高額保険に入ったせいで社員の給料を減らされた！この会社やばいですか？

32歳社会人女です。社長が高額な保険に加入したせいで(会社経費で支払い)昨年赤字になり、なぜか私たち社員の給与が10万円ほど下げられました。全くやる気が起きません！こんな会社やばいでしょうか？何かアドバイスを下さい。

やばいと思うのでさっさと辞めたほうがいいですよ。

経営者が共済みたいな経営者系の保険に入っていれば他の会社が潰れそうになった時に積み立てた金額を引き落とせる保険みたいなものがあったりするんですよ。なのでリスク管理としての積み立てなら経営者は全然やるんですけど、ただそれで社員の給料を減らすのはそもそもどうなの？…っていうのと法律上社員の給料を減らすのって難しいんですよね。

例えばリストラをするのならリストラ4条みたいな条件があって、会社の業績が悪いかとかリストラされる人が適正に選ばれているのかどうかとか…そもそも辞めさせる以前に他の部署で働くことは可能かみたいな決まり事があって、それを満たさないと基本的に会社側が裁判で負けるっていうのがあったりするんです。なので社員の給料を下げるのって結構難しいんですよ。